از آغاز سال جدید تنش زدایی و پیشگیری از هر گونه رفتارهای اداری برخورنده به مدیر مالکان هم طراز را پیشه خود کرده ام.راستی بد نیست یافته هایم را در باره ویژگی های مدیر مالکان که در هر سازمان و به ویژه درسازمان های دولتی شکل می گیرد را بنویسم: نخستین ویژه گی اینان دوره مدیریت طولانی و حداقل بیش از شش سال در یک سازمان می باشد.دومین خصوصیت، مقاومت وصف ناشدنی در برابر هرگونه تغییرحتی در مقابل دستورات صریح مقامات بالاتر، تا زمانی که خود شخصا به نتیجه برسند،می باشد که معمولا این نتیجه در دوره زمانی طولانی وپس از بی نتیجه ماندن مقاومت های گوناگون،به ناچار به دست می اید. نگرش کاملا ابزاری به نیروی انسانی زیر مجموعه سومین ویژگی اینان است. هرگونه ورود نیروی انسانی همطرازبه سازمان به منزله بیگانه تلقی می شود وکوشش سازمان یافته نخست، برای حذف وی ودر مرتبه بعدی هضم وی، چهارمین ویژگی مدیر مالکان است. تلاش برای غلبه مدیریت سازمان اداری غیر رسمی به سازمان اداری رسمی، آخرین ویژگی این گروه از مدیران به شمار می رود. البته ویژگی های دیگری نیز مشاهده شده است که به دلیل پراکندگی و مشترک نبودن جزو ویژگی های کلی به حساب نیاورده ام.
حالا به نظر شما من دارم حذف می شوم یا هضم ؟