پاره اي از دوستان سفارش مي كنند كه بايد قدري شكيبا يي كني تا دوران شناخت مديران ارشد فعلي از اوضاع سازمان سپري شود.
اما براي من اين كم منزلتي زجر اور است.متاسفانه هيچكدام از رايزنيهاي بخش خصوصي هم تاكنون نتيجه عملي در برنداشته است.دوستان همكارم از سرنوشت پر فراز و نشيب يكي از مديران زياد سخن مي گويند او كه حداقل پس از انقلاب 12 مدير را پشت سر گذارده ودر اثر شكيبايي و عليرغم انكه فاقد برجستگي خاص باشد(البته ادمي كه ساليان سال در كوران اخبار و اطلاعات قرارگيرد گنجينه اي خواهد شد)اينك از جمله مديرانيست كه هر مدير ارشد تازه واردي نخست به توصيه مشاورانش قصد تعويض اورا مي كند و پس از چند روز به دليل نياز به اطلاعاتش؛ فورا در منصب مشاوره مي نشاندش.